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申报指南 | 2022教育部“人因与工效学“供需对接就业育人项目

发表时间:2022-10-20  |  访问量:3540

 
  项目简介
 
  为了响应《教育部高校学生司关于征集第二期供需对接就业育人项目的函》(教学司函〔2022〕9号)的号召,加强校企合作深度融合,北京津发科技股份有限公司拟在如下人因与工效学交叉学科相关专业(电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、电气类、人工智能类、仪器类、交叉学科类、心理学类、生物医学工程类、艺术类/设计类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、安全科学与工程、管理科学与工程、工业工程类)人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向,与高校开展紧密合作。
 
  北京津发科技股份有限公司作为国家级专精特新“小巨人”企业,在教育部高校学生司指导下开展供需对接就业育人项目,将人因与工效学相关技术纳入高校人才培养体系,提供优质企业资源推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接,促进高校毕业生更加充分更高质量就业,推动人才培养模式改革。举办“人因与工效学”特色班,定向输送急需紧缺人才;共建“人因与工效学”就业育人基地,为高校毕业生提供实习岗位,帮助毕业生通过实习实现就业;共建“人因与工效学”人才工作站,建立紧密的人才供需对接关系;围绕国家制造强国战略,在国家安全、装备、智能座舱等领域芯片与软件和智能科技方向,与高校共建“人因与工效学”联合实验室、科技创新中心或协同创新基地,开展联合创新和研发、承接纵向横向科研课题、科研成果转化等,促进校企合作,产学研深度融合。

项目类型

项目名称
涉及专业与
产业方向
支持
项目数
“人因与工效学”定向人才培养培训项目 面向人因与工效学交叉学科相关专业(电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、电气类、人工智能类、仪器类、交叉学科类、心理学类、生物医学工程类、艺术类/ 设计类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、安全科学与工程、管理科学与工程、工业工程类)人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向
5
“人因与工效学”就业实习基地项目 面向人因与工效学交叉学科相关专业(电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、电气类、人工智能类、仪器类、交叉学科类、心理学类、生物医学工程类、艺术类/ 设计类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、安全科学与工程、管理科学与工程、工业工程类)人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向
10
“人因与工效学”人力资源提升项目 面向人因与工效学交叉学科相关专业(电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、电气类、人工智能类、仪器类、交叉学科类、心理学类、生物医学工程类、艺术类/ 设计类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、安全科学与工程、管理科学与工程、工业工程类)人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向
10
人因与工效学”重点领域校企合作项目 面向人因与工效学交叉学科相关专业(电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、电气类、人工智能类、仪器类、交叉学科类、心理学类、生物医学工程类、艺术类/ 设计类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、安全科学与工程、管理科学与工程、工业工程类)人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向  
 
  教育部供需对接就业育人项目,2022年拟资助35项“人因与工效学”项目。具体如下:
 
  1. “人因与工效学”定向人才培养培训项目
 
  (1)拟设立项目数量:5项
 
  (2)项目合作时间:2年
 
  (3)项目简介:在高校设立特色班,拟从如下人因与工效学交叉学科相关专业(电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、电气类、人工智能类、仪器类、交叉学科类、心理学类、生物医学工程类、艺术类/设计类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、安全科学与工程、 管理科学与工程、工业工程类)的人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向遴选优秀学生,每班计划培养10-30人,根据专业和能力特点培养学术研究类、创新设计类、技术开发类人才。科学合理制定人才定向培养方案,实施校企“双导师”制度,定期考核学生学习情况,确保学习质量。
 
  2. “人因与工效学”就业实习基地项目
 
  (1)拟设立项目数量:10项
 
  (2)项目合作时间:2年
 
  (3)项目简介:设立“人因与工效学”实习基地,每年接纳特色班以及有关高校学生进企业,针对企业研发、设计、生产、科研、业务环节安排学生进行岗位实习,同时,以企业或国家科研科技项目为背景设计课题,派出企业工程师对学生开展实习指导;通过实习基地,根据专业和能力特点培养学术研究类、创新设计类、技术开发类人才并开展校企联合开发、技术攻关、产学研合作、校企联合申报相关基金课题等。
 
  3. “人因与工效学”人力资源提升项目
 
  (1)拟设立项目数量:10项
 
  (2)项目合作时间:2年
 
  (3)项目简介:校企双方定期互派工作人员开展挂职交流,协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究,深化互利合作和流程再造;企业与高校建立定向招聘关系,优先到合作高校举办校招活动,根据专业和能力特点培养学术研究类、创新设计类、技术开发类人才并录取特色班学生,打造“人因与工效学” 人才工作站或人才基地。
 
  4. “人因与工效学”重点领域校企合作项目
 
  (1)拟设立项目数量:10项
 
  (2)项目合作时间:2年
 
  (3)项目简介:在国家安全、智能座舱等领域芯片与软件和智能科技方向校企共建 “人因与工效学”联合实验室、科技创新中心或协同创新基地建设项目,通过共同构建校企合作平台进行联合创新和研发,承接纵向横向科研课题,科研成果转化等方式实现校企优势互补,产学研深度融合,并开发相关实验资源或实验课题,提升实践教学水平及学科科研水平。将企业的新技术与成果以校企联合实验室、中心或基地的形式提供给有示范效应的高校,为他们提供创新的教学实验硬件与软件平台,建成满足人因工程与工效学行业发展需求的、可共享的实验资源;根据项目意义与价值评估,可考虑进一步为具有市场及社会良好潜在效益的项目注入实践应用成果转化基金,通过协同技术创新,支持并助推高校实验室实践成果落地。
 
  项目细节详见申报指南。
 
 
  申请办法
 
  1. 申报高校通过文末链接下载《2022年北京津发科技股份有限公司教育部供需对接就业育人项目申报指南》阅读。
 
  2. 申报高校通过文末链接下载《2022年教育部高校学生司供需对接就业育人项目申请书》进行填写,加盖高校校级主管部门公章并彩色扫描,形成PDF格式电子文档。
 
  3. 项目申报人须在项目申报截止时间前通过扫描下方二维码提交申请。
 
 

 

扫码提交申请书
 
  4. 津发科技将于项目申报结束后组织人因工程与工效学专家组进行项目评审,并及时公示入选项目名单。
 
  5. 津发科技将与项目申报负责人所在高校签署项目立项任务书。立项项目周期为两年,所有工作应在立项任务书约定的项目周期内完成。项目到期后,项目负责人通过项目平台提交结题报告及项目成果,津发科技将对项目进行验收。
 
  6. 项目申报过程中如有任何问题或建议,欢迎随时前来咨询。

关键时间

即日起-11月15日17:00 高校联系津发科技教育部“人因与工效学”供需对接就业育人项目组,并按要求提交申请
11月15日-12月15日17:00 项目组对收到的申请书组织专家进行评审,并将结果报送教育部学生司
时间待定 教育部学生司对各单位报送的立项情况进行复核,并公布立项名单
 
  公司简介
 
  北京津发科技股份有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业和中关村高新技术企业、国家高新区瞪羚企业、科技部认定科技型中小企业、中关村瞪羚企业、北京市“专精特新”中小企业、北京市知识产权示范单位、北京市知识产权试点单位;参与多项国家标准制订、国家重点研发计划、国家自然科学基金课题。具备*国产化和自主知识产权的人因工程与工效学相关产品、技术与服务。
 
  北京津发科技股份有限公司一直以来十分重视与教育主管部门及各级高校的交流与产学研合作,依托教育部高等教育司设立“人因与工效学”产学合作协同育人项目,依托教育部高校学生司设立“人因与工效学”供需对接就业育人项目,与国际工效学联合会共同设立国际奖“IEA/Kingfar Award人因与工效学研究奖”,依托教育部第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛产业命题赛道设立“人因与工效学”专项命题,通过“科研支持计划”以及举办“工效学卓越研究工程”设立“CES-Kingfar青年学者联合研究基金”,多年来资助和培养了大批高校优秀学生和教师,将人因工程与工效学前沿技术引入到新工科、新医科、新文科各交叉学科建设之中,有效推动了人因与工效学、脑科学与人因智能、人机交互与用户体验等方向教学、学术研究和行业应用的发展。

邮件联系我们:kingfar@kingfar.net

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